Soluções
A KLPA oferece as seguintes soluções para organizações que estão prontas para fazer mudanças em como lideram ou mantêm sua cultura.
KLPA Soluções
Assessoria de Liderança:
Consultoria, Coaching ou Treinamento de Líderes Seniores que estão prontos para fazer da cultura uma prioridade em suas organizações.
Auditoria e recomendações culturais
Coleta de dados qualitativos por meio de grupos focais e entrevistas para descrever a experiência subjetiva de funcionários e equipes e para projetar um roteiro para uma liderança cultural eficaz.
Alinhamento Organizacional, Governança e Métricas
Em colaboração com as organizações, seus líderes e suas Equipes de Cultura para identificar quais ações são necessárias para alcançar resultados.
Outros serviços KLPA
Pesquisa (Demografia, Melhores Práticas)
Pesquisas específicas, como auditorias de materiais existentes, pesquisa demográfica e benchmarking.
Treinamento (treinamento de competência cultural, programas de Due Diligence Cultural)
Apoiar equipes de cultura, equipes de DE&I ou ERGs na melhoria de sua eficácia para gerenciar o desenvolvimento e a mudança.
Navegando em projetos de DE&I e Cultura em ambientes internacionais
Garantindo que os projetos de Cultura e DE&I reflitam o ambiente internacional em que nossos clientes trabalham. Adaptação de programas para expectativas ou regulamentos locais e suporte de localização.
Jornada de Renovação da Cultura KLPA
Na KLPA, apoiamos as organizações a alcançar resultados por meio da mudança ou renovação da cultura. Fazemos isso em 4 etapas com foco na colaboração e acompanhamento.
Descoberta
Identificar lacunas entre a cultura real e ideal através de um diagnóstico de cultura e outras conversas de descoberta.
Projeto
Envolver as partes interessadas de forma inclusiva na concepção de estratégias de cultura que abordam as lacunas identificadas.
Execução
Executar as estratégias culturais aumentando a capacidade da organização para acompanhar a mudança cultural por meio da educação, aprendizado e formação de um Conselho de Cultura.
Otimização
Apoiar o Conselho de Cultura e assessorar a Alta Liderança na institucionalização de novos hábitos, sistemas e ferramentas para otimização contínua da cultura.
